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標題: 装修行業“後继乏人”如何破局 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2023-6-6 15:56
標題: 装修行業“後继乏人”如何破局
余戈有時会想，本身還能在装修行業干多久。

這位2000年就入行做水電工的装修師傅，如今已經是一家扶植公司的項目长了。从年头起头，他手上的項目定单就源源不竭。若是从定单量和收入涨幅来看，本年可以称得上是装修行業的“大年”。被新冠疫情按捺的装修需求渐渐開释，加上传统装修旺季的到来，這個春季，“用工荒”征象在多地呈現。

来自家装平台土巴兔大数据钻研院的数据显示，本年一季度平台收到用户装修需求数同比增加173%，用户装修需求項目数同比增加52%。另外一家头部装修平台爱空間的数据一样證了然這一點，以北京举例，该平台在该地域一季度的定单量與客岁同期比拟增加了25%。

“如今定单多，人手都很严重，不少時辰都必要几個項目之間相互拆借工人。”余戈對中青报·中青網记者說，工人的工價也水长船高，曩昔每一年涨幅根基在3%-5%，本年已到达10leo娛樂,%了。

開初，他也欢快，定单多象征着收入高，但在几個項目之間拆借工人時，他意想到：本身部下的工人愈發不敷了，更多時辰必要開高價到外面去找零工。并且，碰見的工人多数是熟脸孔——這更令他担忧。

从業20余年，余戈具有一只近40人的装修步队，可大部門工人的年数在40-50岁之間，不少人在他刚入行時就熟悉，這些年，“工人年数垂垂大了，新脸孔却愈来愈少”，他感伤，如今招門徒一年比一年難，年青人不肯意做装修。

一“匠”難求已是装修行業存在多年的困難。一家咨询機構曾在一份触及修建業的陈述中指出，比年来，中國修建業从業职員数目不竭削减，从業职員均匀春秋逐年递增、老龄化趋向较着，使得修建行業人力不足、人力本錢快速晋升，继而致使中國度居家装行業人工损耗本錢增长。

更切确的统计数字显示，修建工人“老龄化”征象已十分较着。

据國度统计局陈述，2021年天下农夫工总量29251万人，此中从事修建業的农夫工比重為19.0%。农夫工均匀春秋41.7岁，比上年提高0.3岁；40岁及如下农夫工所占比重降低；50岁以上农夫工比重继续提高。

一名工长說，如今工地的主力军，根基都是20世纪90年月从屯子進城務工的那批人，做了30年，老了。年青一代不肯意参加，工人青黄不接，就渐渐断层了。

瓦工王红伟记得，30年前本身刚進城那会儿，環境和如今比拟截然不同。每一個工地上都是20岁摆布的年青工人，水電工、木匠、瓦工、油工在钢筋水泥間穿梭，一派如火如荼。

曩昔的半個世纪，中國履历了世界上范围最大、速率最快的城镇化過程，城镇化率从1978年的17.92%提高到2022年的65.22%。以近来十年的室第数据看，室第商品房贩賣面堆集计到达132.34亿平方米，是上一個十年的2.2倍。十年累计扶植各種保障性住房和棚户區革新安顿住房5900多万套，家庭户人均住房修建面积十年間增幅到达34.45%。

王红伟當學徒那会儿，一天的收入才三四元。他2009年来到北京，天天的收入涨到了100元摆布，“可是赚的錢和消费底子不匹配”。

曩昔，装修行業，不愁人，愁錢。如今，二者调了個個儿。

45岁的水電工人吴學明也說不清从何時起头收入就“還可以了”。他2000年摆布入的行，刚起头當水電工，一年的收入只有五六千元。如今，這個数字涨到了15万元摆布。

王红伟的收入更高，在現在的家装市場，他属于最紧缺的那类工人。做了近30年的瓦工，他练就了一手精深的砌墙、抹灰、贴砖技術。

對一些果断技術凹凸的尺度，他烂熟于心。好比贴砖得横平竖直，垂直偏差不克不及跨越两毫米，地面的平整度误差也不克不及跨越两毫米，地缝不克不及跨越0.5毫米，最首要的是空鼓率，“不克不及有空鼓”，他說，這不但会影响雅觀——墙面有空鼓的处所，会造成粉刷层呈現缝隙，犹如脸上的疤痕，更首要的是会有极大的平安隐患。

這些年，看着上了年数的老工友一個個退出市場，王红伟很感伤，“期間變了”。

“之前各处是瓦工。”他說，本身昔時選擇做瓦工就是由于比拟其他工種，瓦工最能接到活儿，“由于家家装修都必要”，那会儿装修，木匠、水電工的活儿都比力少。没想到，几十年曩昔，瓦工却成為了“珍稀工種”。

“做瓦工出活慢、出師慢，年青人熬不住。”王红伟說，瓦工干的是體力活儿，但也是“巧活儿”，好比地砖之間的接缝必要填嵌得宽窄平均、斑纹搭配要和谐……他曾當了两年學徒才真正出師，“就随着師傅邊學邊干，揣摩師傅的技術”。即便到了如今，他也一向在學，由于装修的工艺也在與時俱進。

王红伟刚做瓦工時，装修只要砌墙抹灰，他形容上工就是“沙子水泥往上抹”，厥後要在厨房、洗手間、阳台贴地砖，工艺繁杂了些，“如今家家要瓷砖上墙，瓷砖尺寸也大了很多”，铺贴的工艺愈来愈繁杂，拼花、直角等工艺請求很是高。他經常干完一天活儿，累得腰都直不起来，“得靠人扶着，弯着腰，渐渐往上挪”。

業内都晓得，“十個瓦工里九個有腰椎間盘凸起”，工人黄金期短，敌手艺請求又高，以是年青人就更少了。

吴學明也能理解年青人的選擇。工人們本身都感觉這份事情“又脏又累”，施工情况差，“一天要吃很多灰”；几近没有上升空間，“彻底靠做苦力，做得好一些的本身開公司脫毛慕斯,當包领班，也就如许了”；林口通馬桶,出門坐公交車也被人厌弃，“年青人都要體面，谁還愿意干這一行？”

他感伤，做這一行泪點太多了。

中國青少年钻研中間青年钻研所钻研員邓希泉是一位专門钻研青年問题的70後。据他察看治療汗皰疹,，這些年，像装求學如许的传统劳動密集型行業對付年青人的吸引力确切在不竭削弱，年青人更愿意選擇一些新兴职業。

“這在必定水平上為這些传统行業的成长带来了必定的负面影响。”他說，任何行業想要成长都必要一代又一代的年青人進入，靠年青人去传承、立异。

邓希泉记得，本身那代人加入事情的時辰，社会能供给的非體力劳動岗亭比力少，不少人只能从事體力劳動。不外也恰是由于年青血液的不竭進入，使传统行業的出產工艺、出產流程、出產东西等方方面面都获得了极大的改造，劳動出產率也极大提高了。

他們中的不少人厥後都成為了“大國工匠”。

“咱們國度財產的後劲就在于一代又一代的青年，進去之落後行传承和立异。”邓希泉說，這些工匠們的职業得到感和声誉感是很强的，有了如许的得到感才能不竭吸引年青人参加。

他注重到此前社交媒體上热议的“孔乙己长衫”相干话题，“不少青年实在早就脱去了长衫”，他說，他們正在用本身把握的新技能新技術去赋能传统行業。

這位學者建议，装修行業想吸引更多年青人参加，可以想法子改良工人們的事情情况，讓工人能在放工後以清潔整齐的面孔呈現在大众場所；完美职称评價系统，讓工人們有充沛的提升空間；最首要的是在社会上营建一種加倍公允、同等的就業觀。

“装修工人也是在缔造美、缔造幸福，咱們要去感激他們。要提高他們的职業名誉。”他說。

爱空間一名从事家装行業多年的事情职員說，究竟上，如今不少装修公司、平台公司都在為提高装修工人的收入、职業名誉尽力，也确切取患了不少前進，但這還不敷。

他但愿，有一天，咱們國度的装修工人也能像一些發財國度的財產工人同样，放工後脱掉工服，就去休闲、社交，“再也不是弱势群體，成為有庄严、有技能、有归属感的財產技工”。

2023年04月25日03版

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